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  • 凤凰涅槃 浴火重生 —乌钢加入河北敬业集团一周年侧记

    发布于:2019-11-23 13:18:48

            928日,对乌钢和敬业来说是个不同寻常的日子,一年前的今天,敬业集团与辽宁方大集团正式签署了企业转让协议,处于迷茫困惑中的乌钢正式加入敬业集团大家庭,获得了新生,翻开了发展史上崭新的一页!一年后的今天,一座布局合理,装备精良,清洁环保,与城市共存共兴的新乌钢,如凤凰涅槃,浴火重生。昔日的草原明珠仅仅一年时间就脱胎换骨,重新焕发出栩栩耀眼的光辉。

      忆往昔峥嵘岁月,乌钢人发自内心地感恩敬业集团大家庭。作为一个具有45年历史的老厂,乌钢也曾有过令人自豪的辉煌。但由于企业所处的地域位置、环境和一次次错失的发展机遇,使这个曾经的“全国小钢铁的模范”和“草原上的明珠”,始终没有走出规模小、产品单一的怪圈,所带来的是装备落后、生产成本高、抗御市场风险能力差。市场持续低迷,钢铁企业竞争日趋残酷,企业严重亏损迫使辽宁方大集团做出放弃乌钢的决定。消息一经传出,犹如一团阴霾笼罩在乌钢的每一个角落,仿佛像一块巨石压在了每一个乌钢人的心头。这时候如果没有外力相助和大剂量的“输液”,乌钢只能是工厂关门,员工自谋生路。在乌钢人迷茫、困惑和无奈时,经过兴安盟委、行署和乌兰浩特市委、政府的帮助和多方牵线搭桥,乌钢有了新的母亲--河北敬业集团,是集团给乌钢带来希望的曙光,给乌钢人带来了生的希望!

      还记得去年924日,集团李赶坡董事长与盟委、 行署及方大集团谈判转让协议中,得知乌钢料场的所有原燃材料,全部收集起来只能勉强维持几日后,当即决定为乌钢提供2000万元,用于原燃材料和设备备品备件的采购,保证乌钢的正常生产。并表示,如果敬业集团与方大集团在转让谈判中最后达不成协议,那么这2000万元就无偿支援给乌钢;而后又陆续为乌钢注入流动资金达2亿多元;在以后的一年中,先后为乌钢投入10亿元环保升级改造专项资金,决定把乌钢建设成为150万吨生产规模的钢铁企业。是敬业雄厚的资金实力和资金支持,在乌钢生命危亡的关键时刻,挽救了乌钢!

      当年1010日,乌钢就拉开了全面设备技术改造的序幕,厂区所有废弃厂房和仓库开始大面积拆除,清理各种垃圾。为建设环保乌钢、节能乌钢和绿色乌钢,集团将环保治理、环保升级和环保达标放在乌钢各项工作重中之重,从201410月份开始按照环保达标标准,对烧结脱硫项目复建、厂区外围抑尘网、焦炭仓库封闭等16个环保项目着手建设和升级改造,尤其是今年8月开工建设的高等水泥环路,彻底改变了乌钢建厂45年没有一条正规环路的历史。12月开始,100万吨轧钢棒材生产线及烧结10㎡竖炉、炼铁616m3高炉、炼钢70吨转炉、50000m3煤气柜、120㎡带式烧结机改造项目、石灰套筒窑工程技术改造相继开工建设。今年8月份,李董事长两次莅临乌钢视察指导,极大地鼓舞了工程参建人员。乌钢人感受到了敬业发展乌钢的诚意,感受到了敬业的实力,见证了敬业的速度,更看到了敬业乌钢的未来和希望!

      此外,乌钢大刀阔斧地进行内部改革,全面引入敬业的管理体制、机制以及生产组织和购销模式,改变了乌钢的市场环境和被动购销格局;多措并举改变了采购的被动局面,掌握了采购及价格谈判中的话语权,仅一年原燃材料降低费用2400多万元;销售围绕市场转,坚持巩固东北根据地和冬下江南的营销策略;生产从结构上降成本,坚持把帐算细,调结构,降成本,努力追求效益的最大化;对机械加工厂、铁路管理所等实行利润承包经营,调动了员工积极主动性,提高了效益;通过学习敬业企业文化、组织165名干部工人到敬业学习等促进了思想的解放和工作作风的转变。

      观念一变天地宽!回顾乌钢一年变化,乌钢人看到了未来和希望。是敬业集团,是李赶坡董事长,帮助乌钢实现了盼发展、求发展的夙愿。站在乌钢这片热土上,乌钢人感恩敬业!乌钢全员将投桃报李,为做大做强敬业乌钢事业,实现二次创业贡献出全部力量!


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